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女性活躍推進法 関連
女性活躍推進法に基づく公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（通称：女性活躍推進法）第22条 2項の定めにより、以下の内容について公開します。
対象期間：2024月4月1日～2025年3月31日
採用した労働者の女性割合
全体230名、女性40名（17.4%）
男女の賃金差異
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 全労働者 | 正規社員 | 非正規社員 |
|---|---|---|
| 83.6% | 83.4% | 77.0％ |
賃金：基本給、超過労働に対する報酬。賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正社員：出向者については除く。
非正規社員：有期契約社員・パートタイマー・嘱託を含み、派遣社員を除く。
労働者のひと月あたりの平均残業時間
11時間10分