女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（通称：女性活躍推進法）第22条 2項の定めにより、以下の内容について公開します。

対象期間：2022月4月1日～2023年3月31日

採用した労働者の女性割合

全体269名、女性43名（16%）

男女の賃金差異

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者	正規社員	非正規社員
76.3%	78.0%	62.6％

賃金：基本給、超過労働に対する報酬。賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正社員：出向者については除く。
非正規社員：有期契約社員・パートタイマー・嘱託を含み、派遣社員を除く。

労働者のひと月あたりの平均残業時間

17時間 20分